ＯＬ（正社員・派遣社員）の審査基準
ＯＬ（正社員・派遣社員）であれば、「２０歳以上、６５歳以下で安定した収入あり」という一般的な貸し出し基準はほとんどの方が満たしています。
しかし銀行系キャッシングとなると、２０代そこそこのＯＬでは審査が通りにくくなっているようです。やはり、年齢、勤務年数、年収、居住形態、居住年数、自宅電話などの属性においては不利に審査されてしまうでしょう。（モビットやＤＣキャッシュワンは銀行系キャッシングですが、審査は臨機応変であるといわれています）
特に一人暮らしであれば、居住形態、居住年数、自宅電話（最近は携帯だけ所有する若者が増えています）の面からも、「万が一の時夜逃げされやすい」と判断されてマイナスの要素となってしまうようです。消費者金融系であれば幅広い消費者を対象としたキャッシングが続々と登場しています。審査基準も柔軟で、最近では実質年率も銀行系や信販系と変わりありません。
しかし、若い一人暮らしのＯＬにとって、今でも消費者金融に対してはかなり抵抗があるようです。そこでお勧めしたいのが「レディースキャッシング」です。
レディースキャッシングは女性専用のキャッシングなので、審査基準も女性であることを前提に、パートやアルバイトも考慮して設定されています。パートやアルバイトもＯＫとしているので、当然安定した収入のある正社員・派遣社員のＯＬであれば、より審査は通りやすいと言えるでしょう。
その他にも、対応する電話オペレーターやスタッフを女性が占めているなど、女性の立場に立った細かい配慮がなされています。たとえ消費者金融であっても抵抗なく、安心してキャッシングの申込みができます。
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